職場の方たちにバレた事がダメ押しで別れた。友人の評判が悪くそれが原因の一つになってしまった。など、別れの原因や別れを決定づける要素の一つに、世間体や評判というものがあった場合どうしたら良いのでしょうか?ズバリお答えします。
“人の噂は七十五日”
そんなことわざがありますが、私たちの経験上、3ヶ月、つまり90日以上はジッと耐えることが必要だと考えています。
もちろん、噂が別れにとってどれだけの影響があったのか、相手の感情がどれだけ別れの後に揺れているか。によって期間は柔軟に変えていく必要がありますが、噂が落ち着くまでは3ヶ月は最低でもかかりますから(あくまで落ち着くだけで、消えるわけではありません。)、具体的にこちらからアプローチをするのは、相手からメールや電話などの未練を表す具体的な行動がない限りは、90日間は控えたほうが良いでしょう。
噂をこれ以上大きくしないこと、これ以上評価を下げないことが何よりも大事です。
周りからの信用を失っている場合は、その信用を取り戻すように。噂を起こしている当事者と出来る限り関わらないようにすること。あくまで、気にしていない。という姿勢を貫くようにしましょう。
相手の友人や家族からの評価が低い場合、相手の恋愛感情が冷めてきた時に、別れを決意する上でのダメ押しになっていることが多いです。
なぜ、相手の友人、ご家族からの評価が低いのか。その原因を改善することが大事です。
そして、その同時進行として相手の恋愛感情が冷めた原因を分析し、その原因を改善することも同様に大切です。
相手が冷めた場合は、追いかけないことが鉄則です。
下記の記事が参考になるかと思います。
この場合、非常に表面的な原因ですから、冷却期間を設け相手が噂を気にしなくなるまでジッと待つ事が何よりも優先するべき事になります。
また、お相手の性格が非常に頑固でセンシティブな方である傾向が強いです。こういった方に対しては、
理屈でしっかりと説明できること、つまりあなたの言葉の説得力が大きな武器になります。
理論的にお話することを常日頃から心がけ、相手にしっかり理屈で説明出来るように心がけると良いでしょう。
また、説得のためには、お相手に“これじゃあ同じ事の繰り返しになる”と思われないための具体的な材料も用意しなければいけません。
直接的な原因の場合であれば、ご自身を磨くことで解決が可能ですが、このように間接的な事が原因の場合、ご自身の力だけではどうしようもありませんから、
噂の火元を改善することと距離を置くことで、これ以上噂の火が大きくならず、完全鎮火に近づけるように努力して行きましょう。
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